Job Description
Sveicināti visi, kas ir pieredzējuši un apņēmības pilni cilvēciskās resursu jomas profesionāļi!
Mūsu vadošais klienta uzņēmums piedāvā pilna laika darbu Cilvēciskās resursu konsultanta amata pienākumos. Ja Tu esi motivēts un prasmīgs cilvēciskās resursu speciālists, gatavs sniegt kvalitatīvus konsultācijas un risināt jautājumus saistībā ar darbinieku pārvaldību, tad šis darbs ir tieši Tev!
Cilvēciskās resursu konsultanta pienākumi ietvers:
Darbinieku attiecību pārvaldība: Nodrošināt atbilstošu darba attiecību procesu vadību, piemēram, sagatavot darba līgumus, pārraudzīt darba stundu un atvaļinājumu pārskatus, risināt disciplinārās lietas un veikt darbinieku veiktspējas vērtēšanu.
Rekrutēšana un atlase: Iesaldēt atbilstošo darba vietu sludinājumus, veikt darba intervijas, novērtēt potenciālos kandidātus, pārbaudīt atsauksmes un sniegt ieteikumus darbinieku izvēlē.
Personāla attīstība: Izstrādāt un īstenot apmācības un attīstības programmas, konsultēt darbiniekus par karjeras izaugsmes iespējām un nodrošināt personāla attīstības plānu izpildi.
Darba tiesību un regulatīvo aktu ievērošana: Nodrošināt, ka uzņēmums un darbinieki darbojas saskaņā ar darba likumdošanu un citiem attiecīgiem noteikumiem.
Darba attiecību risināšana: Risināt strīdus un problēmas saistībā ar darba attiecībām, konsultēt vadību un darbiniekus par atbilstošu rīcību un sniegt juridisko atbalstu nepieciešamības gadījumā.
Administratīvie darbi: Uzturēt un aktualizēt darba attiecību dokumentāciju, nodrošināt pareizu datus ievadi un uzturēt darba resursu informācijas sistēmas.
Prasmes un prasības:
Pieredze cilvēciskās resursu jomā vai līdzīgā darbā.
Izpratne par darba